Servidores públicos: Prefeitura concederá pagamento de “gatilho” de 7,50% em três parcelas
Em reunião realizada hoje (10) com representantes de sindicatos e associações de servidores públicos municipais, a Prefeitura afirmou que concederá apenas o dissídio de 7,50% em três parcelas: a primeira será em julho, a segunda em outubro e a terceira em dezembro.
Estavam presentes o Secretário da Fazenda Sérgio Moreti, o assessor do Prefeito, Rodrigo Paganini, os vereadores Silvio Harada, José Bássiga, Cícero do Ceasa e Sônia Tonin, o presidente do Sindimmar (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Marília) Mauro Cirino, o Presidente da AAMSP (Associação dos Agentes Municipais de Segurança Patrimonial), Wanderley Donizete Fernandes, Joel Coelho (Associação dos Servidores), Clélia (Associação dos Professores), Paulinho (Associação dos Servidores da Garagem), Adilson (Diretor de Assuntos Sociais da AAMSP), Pereira (Vice presidente do Sindimmar) e Maria Aparecida Cidrão.
Em relação ao pedido de interjornada de 12/36 horas com obrigatoriedade de horário de almoço, a Administração informou que fará um estudo para saber o impacto na folha de pagamento. Também não foi concedido o pagamento das horas extras aos vigilantes.
Como justificativa, a Prefeitura citou novamente as dívidas herdadas da gestão passada e afirmou que trabalha com um déficit mensal de R$ 11 milhões.
Hoje, a partir das 18h30 será realizada outra Assembleia Geral dos servidores no Espaço Cultural “Ezequiel Bambini”. Caso a maioria decida, os servidores poderão entrar em greve.
Revindicações
Os servidores querem o cumprimento do “gatilho” (repasse de 7,22% referentes à perda com a inflação acumulada do período) seguindo o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) mais reajuste real de 15%; retorno do pagamento para o último dia do mês (hoje o pagamento é realizado no quinto dia útil); pagamento de um terço de férias e licenças prêmio atrasadas; substituição da cesta básica por cartão alimentação; interjornada de 12/36 horas com obrigatoriedade de horário de almoço; e a implantação do plano de carreira.
